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据媒体报道，网上旅行服务供应商Expedia(EXPE.US)设计裁员约3000人，以精简架构，受影响员工将从本周最先陆续收到通知。
停止去年年底，该公司在全球有约莫25400名员工，此次裁员将涉及12%的“直接劳动力”。该公司董事长Barry Diller在本月曾示意将会裁员，目的是2020年节约3亿至5亿美元成本。此次裁员也包罗该公司在西雅图总部的500名员工。
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裁员之际，Expedia似乎也正处于一个转折点。去年11月11日，该公司宣布其令人失望的第三季度财报后几天，其股价就创下了已往12个月的低点，95.67美元。
董事长Barry Diller示意，现在，Expedia臃肿不堪，员工的角色过于轻松，公司需要按市场现状重新调整战略结构，并脱节通过谷歌(GOOG.US)营销的依赖。
Barry Diller还示意，公司在西雅图的邻人亚马逊(AMZN.US)多年来是一家“只事情不生涯”的公司，而Expedia却是一家“只生涯不事情”的公司。他示意，这么说确实有些夸张，公司照样有许多优异而努力的员工，但公司真的已失去了明确性和纪律性。
去年12月初，Expedia董事会在业绩和战略上发生冲突，将前首席执行官Mark Okerstrom和前首席财政官Alan Pickerill赶下台，转而由董事长Barry Diller和副董事长Peter Kern卖力该公司的一样平常运营。那时，分析师和有关职员就推测，该公司削减成本和资产处置可能即将到来。
除裁员外，Expedia可能举行重组的另一个迹象是，该公司已将其公司旅行营业Egencia与为第三方网站提供旅行服务的EPS(Expedia Partner Services)合并在一起，并称其为Expedia商业服务。公司示意，这是为进一步简化营业以取得更多优势。这两个营业并不相同，它们没有相同的最终用户，但他们有许多配合的实践可以使其相互学习和辅助，包罗销售和客户治理以及许多其他的企业对企业手艺。
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