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原题目：杭州出台意见提高技术人才待遇
“推进高技术领军人才在工会、共青团、妇联等群团组织挂职和兼职。在劳动模范等评选中，适当提高技术人才的比例；在‘两代表一委员’中应有一定数目的高技术人才。”这是杭州市委人才办、市人力资源和社会保障局、市财政局等部门出台的提高技术人才政治、经济、社会待遇文件的主要划定。
据1月6日公布的《杭州市增强“名城工匠”培育生态建设的实行意见》（以下简称《意见》），到2022年，高技术人才将占杭州市技术人才总比例的35%以上。该市正在营造尊重劳动、尊重技术、尊重缔造的优越社会空气，指导树立心无旁骛、志如磐石、锲而不舍的工匠品质，提倡厚植工匠文化、崇尚千锤百炼的价值观。
该《意见》将从2020年2月1日起正式施行，杭州市每年将遴选“拔尖技术人才”30名，划分给予所在单元每人5万元的资助；每年遴选“优异技术人才”300名，划分给予所在单元每人1万元的资助。对获得“中华技术大奖”“钱江技术大奖”和“天下技术能手”的职员，杭州市将划分给予15万元、10万元和3万元的资助；对认定的“杭州市首席技师”给予每人5万元资助。
该政策旨在提高技术人才的政治经济社会待遇。在政治待遇方面，该市将确立联系高技术领军人才制度，注重技术人才入党积极分子的培育，提高技术人才党员比例和质量，进一步提高高技术人才在职工代表大会中的比例等。
在经济待遇方面，杭州市将深化企业人为分配制度改造，强化人为收入分配的技术价值激励导向，激励企业确立人为增进机制，提高技术人才人为水平；完善国有企业人为决议机制，国有企业人为总额分配向高技术人才倾斜；激励事业单元在岗聘用和单元奖励性绩效分配中对优异高技术人才给予倾斜。
在社会待遇方面，杭州市将放宽高技术人才在杭州落户的条件，具有三级及以上职业资格、相符公共租赁住房准入条件的技术人才可申请公共租赁住房保障。（记者 李剑平）
(责编：翟静、李忠双)
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